Over Archipel Thuis

Bij Archipel Thuis geloven we dat gezonde medewerkers de sleutel zijn tot het leveren van uitstekende zorg aan clienten. Samen bouwen we aan een werkomgeving waarin medewerkers groeien, gelukkig werken en zich gewaardeerd voelen. We hechten veel waarde aan een werkcultuur waarin iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn. We hebben oprecht aandacht voor elkaar.

Het backoffice-team bestaat uit een enthousiaste groep van collega’s werkzaam in verschillende disciplines. Dit hechte, betrokken en diverse team zet zich volledig in om onze zorgcollega’s optimaal te ondersteunen. Binnen dit team kan je echt jezelf zijn en is er volop ruimte voor groei en ontwikkeling. Heb je interesse om deel uit te maken van dit team?

Ben jij de verbindende en proactieve coach die medewerkers helpt gezond en inzetbaar te blijven?

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je start je dag door de ziekmeldingen van de vroege ochtend te bekijken en te verwerken. Je checkt de agenda voor afspraken met zieke medewerkers en bereid je voor op eventuele gesprekken. Je neemt contact om met de medewerkers die zich ziekgemeld hebben. Je voert een kort maar zorgvuldig gesprek om te begrijpen wat er aan de hand is en biedt een luisterend oor. Je bespreekt wat de medewerker nodig heeft en wat de mogelijkheden zijn van de medewerker en maakt een vervolgafspraak. Je brengt de collega’s planning en team op de hoogte van de gemaakte afspraken.

Vervolgens werk je aan verschillende verzuimcasussen. Je hebt een vervolggesprek met een medewerker. Samen bespreken jullie de voortgang van het herstel, eventuele aanpassingen die nodig zijn voor re-integratie en wat de medewerker zelf kan doen om verder te herstellen. Je stelt hierbij re-integratieplannen op en je begeleidt werknemers bij hun terugkeer naar de werkvloer. Later heb je een overleg met een teamcoach/ HR adviseur over de verzuimgevallen binnen de organisatie. Hierbij geef je advies over mogelijke interventies en bespreek je de voortgang van lopende dossiers. Je onderhoudt het contact met medewerkers die al langer in verzuim zijn. Je sluit de dag af met het bijwerken van administratieve taken zoals het opstellen van een plan van aanpak. Met een voldaan gevoel sluit je je laptop af. Je hebt vandaag medewerkers geholpen, teams geïnformeerd en de juiste stappen gezet voor een soepele verzuimbegeleiding. Een verzuimcoach speelt een cruciale rol in het ondersteunen van zowel werknemers als de werkgever bij verzuimkwesties en draagt bij aan een gezonde en productieve werkomgeving.

Het werk van een verzuimcoach is veelzijdig en betekenisvol. Je speelt een cruciale rol. Je hebt dagelijks te maken met mensen, biedt maatwerkoplossingen en draagt bij aan zowel het welzijn van onze medewerkers als het succes van Archipel Thuis. Geen dag is hetzelfde!

Wat bieden wij jou?

• Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens FWG 50 van de CAO VVT: Een salaris tussen de € 3.088,- en €4.480,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Een warm welkom in ons team betrokken collega’s.
• Een werkomgeving waarin eigen initiatief en zelfstandigheid wordt gewaardeerd.
• Hybride werken is mogelijk, waarbij je zelf kunt bepalen hoe je je werk indeelt, binnen de afspraken met je team.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden: Jij bepaalt zelf hoe je je professionele groei vorm wilt geven. We denken graag met je mee en bieden je een uitgebreide keuze aan trainingen op ons Leermanagementsysteem en bij GoodHabitz.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Inclusief pensioenregeling, vakantiegeld, en een eindejaarsuitkering.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde hbo- opleiding aangevuld met gerichte scholing op het gebied van verzuim (ROV);
• Minimaal drie tot vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Ruime kennis van wet- en regelgeving die van invloed is op verzuim;
• Je bent bij voorkeur op kantoordagen in de ochtenden beschikbaar;
• Je ziet het grotere plaatje en met jouw input kunnen er verzuimgevallen worden voorkomen;
• Kennis van de thuiszorg en de functies die daarin voorkomen is een pre;
• Houdt zich op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en de organisatie en groeit mee met deze ontwikkelingen.

Solliciteer direct!

Herken jij jezelf in deze rol en ben je enthousiast geworden? We horen graag van je! Laat hier je gegevens hier achter en we nemen contact met je op.

Heb je vragen? Bel ons dan op 040-3098192 of mail naar HR@archipelthuis.nl. Kom bij  Archipel Thuis en maak samen met ons een verschil in de thuiszorg!